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三十岁的男人了,有家世有才貌,成熟体贴……按说曲樾这类男人简直是稀缺品种,从萝莉到轻熟女、到熟女等各个阶段女性都是通杀的。
舒怡想不通他这么耗费心机地同自己交往到底图什么。
一见钟情什么的,舒怡是不信;但如果说曲樾是因为曲颖而接近自己,舒怡又觉得曲樾不像是那么清白不分、一味偏袒护短的人。
况且,如果只是要戏弄她,他这么耗心耗力地演戏,甚至不惜陪她上床……这牺牲也着实大了点。
舒怡想不明白,索性不想了。
她想,若曲樾真有所图,总有一天会露出起狐狸尾巴的;而在这之前,她人也睡了,贴心的照顾也享受了只要不动心,怎么都不算吃亏。
舒怡于是放弃了琢磨这事儿,转而继续忙起自己的工作来
公司已经成立了两个月个多月了,除了经纪人和艺人,专业的管理人员、服装、公关、编剧……也都相继到位。公司初具雏形,虽然还不宜搞什么大的动作,但跳槽过来的经纪人,现在手里基本都只带了一两个艺人,有的是空闲的时间和精力;而忙过了公司最初建立的鸡飞狗跳,舒怡逐渐有了一些闲暇——
舒怡想,公司也是时候适当地签些新艺人了。
签艺人最快的方式是通过选秀节目挖掘。公司当然也可以自己招,但一家名不经传的小公司,知道的人少不说,就算真的通过大肆宣传招到了艺人,往往还要花费一年以上的培训筛选,实在是太伤成本。
而直接通过选秀节目挖掘就不一样了,选秀出来的人,本就是经过层层筛选的,积累了一定舞台经验不说,通常还自带一部分粉丝;后期只要稍加培训和包装便可以出道了。
只是,选秀节目挖人虽好,一旦新人通过节目出了名,一定会有众多娱乐公司赶着争抢,尤其是一些老牌知名选秀节目,早在比赛开播前,选秀的前十前二十便早被包下了。
舒怡一家新成立的公司,自然不能等到那个时候再去挖人,只能在前期的时候多加留心。
正巧最近有个名着重拍、公开选角的选秀节目。舒怡听说水很深,新人未必是凭实力就能脱颖而出,舒怡于是决定去仔细打探打探情况,好针对性地挖人。
她约了该选秀节目的一个制作人吃饭,顺利地探听出了节目众投资方各自塞进节目的人,和最终内定下的各角色的冠军,可谓收获颇丰。结果结了账去洗手间的时候,她还意外收获了一个八卦
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