第276章 人才引进给副处
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周元彬强行按捺住内心的喜悦,尽量让自己的声音听起来平静一些,但还是有些难以掩饰地问道:“老板,您这是打算对常务副部长何涛动手吗?”
秦朗微微一笑,随手扔给周元彬一根香烟,然后笑着说道:“话可不能这么说啊,何涛担任常务副部长已经快满一届了,按照组织相关条例,他本来就该有所变动了。”
通常情况下,对于那些较为关键的职位,都会有一定的任职年限要求以及地方回避原则。
而组织部常务副部长恰好就是需要遵循这一回避原则的职务之一。
此时,周元彬才恍然大悟,明白了老板为何如此有把握能将自己直接安排到部务委员的位置上。
原来,只要何涛的职位发生变动,组织部内部就能够再度提拔一名新的副部长。
如此一来,组织部相当于内部提拔了两个人——副部长晋升为常务副部长,而他周元彬则升任副厅级别的部务委员。
再加上即将调离的何涛,实际上组织部一下子就占据了三个名额。这与之前一个名额都没有的情况相比,简直是天壤之别。
组织部如果内部都培养干部,那么它还有什么存在的意义呢?所谓近水楼台先得月,如果组织部连这一点都做不到,那就说明组织部的领导实在是无能之辈了。
周元彬接过香烟后,首先为秦朗点燃,然后缓缓地说道:“老板啊,您也知道,常务副部长这个职位非常关键,省委书记要是不同意,那基本上是没希望的。这个位置就如同财政厅厅长对省长一样重要,人事一方印,财政一支笔,同等重要。”
“你说得确实有道理,任何一个一把手都绝对无法容忍别人染指常务副部长这个职位。毕竟,常务副部长负责组织部的日常工作,他所代表的其实就是书记的意志。特别是当组织部长不太听话时,甚至能够将其架空。”
秦朗在说这些话的时候,心里总觉得有点怪异,因为他自己恰好就是那个不太听话的组织部长。
“那您准备打算怎么办呢?虽然,目前常委们与您的关系相当融洽,但这种良好的关系是建立在共同分享利益的基础之上的,而且仅仅局限于分配蛋糕这个层面上。一旦涉及到维护一把手的权威问题,恐怕就没有人会站在您这一边了。”周元彬毫不掩饰地表达出内心的忧虑。
秦朗微微一笑,语气轻松地回应道:“当然是跟赵书记好好沟通一下了。”
周元彬听闻秦朗此言,眼神
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